20 مسئولا ببنك «فيصل» يحصلون على 2 مليون جنيه مكافآت شهرية

بدأ بنك «فيصل» برئاسة عبدالحميد أبوموسى، محافظ البنك ، خطة طموحة على مستوى التنظيم الإدارى الهادف إلى تعزيز ثقافة إدارة المخاطر والحوكمة، ويأتى ذلك فى سبيل إرساء أدوات لتطوير أداء البنك والارتقاء بنتائج أعماله خلال الفترة المقبلة.

 
وطبقاً لمصدر مسئول بالبنك، فقد تعاقد المصرف مع مكتب فنى متخصص لتنفيذ عملية متكاملة لإعادة هيكلة البنك من الناحيتين التنظيمية والادارية حيث تشمل العملية تصميم هيكل تنظيمى جديد للبنك يراعى فيه الفصل بين الوحدات المنشأة للمخاطر والوحدات الأخرى التى تراقب المخاطر مع إعداد دليل تنظيمى يصاحبه وصف وظيفى وتقييم أداء لجميع العاملين.

 
وأردف المصدر أن البنك يوجه جزءًا من استثماراته فى تأسيس الشركات التابعة والتى تعمل وفقًا لمبادئ الشريعة الإسلامية أو المساهمة فى رؤوس أموال مثل هذا النوع من الشركات مع آخرين، ويحرص البنك على تنوع وتعدد الشركات التى يؤسسها أو يساهم فى رؤوس أموالها حتى تغطى جميع اوجه النشاط الاقتصادى مع توفير الاحتياجات التمويلية لها وفقاً للأساليب الشرعية، وتسهم هذه الشركات فى دفع عجلة التنمية فى البلاد وإتاحة الآف من فرص العمل أمام المواطنين ، هذا وقد بلغت رؤوس أموالها ما قيمته 17.3 مليار جنيه تبلغ حصة مساهمة البنك فيها 1.8 مليار جنيه، وبلغ المسدد من هذه الحصة نحو 1.7 مليار جنيه فى نهاية العام الماضى.

 
وأكد المصدر أن مصرفه يعد على رأس المصارف فى السوق المحلية التى التزمت معايير الحوكمة والشفافية التى أعلن عنها البنك «المركزى»، وفيما يتعلق بمرتبات ومكافآت مسئولى البنك قال المصدر: «بلغ المتوسط الشهرى لمكافآت أكبر 20 مسئولاً فى البنك نحو 2 مليون و56 ألف جنيه شهرياً مع نهاية العام الماضى».