مركز القادة يبدأ خطته الجديدة للتدريب والاستشارات

كتبت - إيمان مطر


بدأ مركز اعداد القادة تنفيذ خطته السنوية الجديدة لعام 2016-2017 فى مجالات التدريب والدراسات العليا المهنية والاستشارات والتقييم ودعم السلوك القيادى، وكان المركز قد حقق إيرادات خلال العام المالى 2015-2016 بلغت 22 مليونًا و128 الفًا و168 جنيهًا من خلال انشطته حيث حقق نشاط التدريب 3.172 مليون جنيه تقريبا، الدراسات العليا المهنية 17.434 مليون جنيه، الاستشارات 763 الف جنيه، التقييم ودعم السلوك القيادى  758 الف جنيه.
كما تم توريد جزء من الحصيلة السابقة لوزارة المالية بالدولار والتى بلغت 509 آلاف دولار تقريبا وذلك قيمة الرسوم الدراسية للطلبة الوافدين فى برامج الدراسات العليا والمتدربين العرب من دول الخليج (قطر والبحرين وعمان).
 من جانبه أوضح الدكتور أشرف ابراهيم مدير مركز إعداد القادة تفاصيل الخطة الجديدة، مضيفا أن برنامج التدريب يتضمن 162 برنامجًا موزعة على 12 قطاع إداريًا وهى قطاعات الإدارة والإعداد القيادى ,الموارد البشرية ,المهارات الشخصية، الإدارة المالية والمحاسبة والاستثمار، إدارة التسويق، مجال السكرتارية وإدارة المكاتب، العلاقات العامة القانون والضرائب ,مجال المشتريات والمخازن إدارة الإنتاج والعمليات، إدارة الجودة، مجال نظم المعلومات والحاسب الآلى، بالإضافة لـ 7 برامج فى مجال الدبلومات المهنية بالدراسات العليا بقطاعات، التصدير والتجارة الخارجية، إدارة المخازن ومراقبة المخزون، إدارة الموارد البشرية, نظم إدارة سلامة الغذاء، الاستثمار والتمويل ,المدير المالى المحترف، إدارة الجودة الكلية، إدارة العلاقات العامة والإعلام وفن المراسم والبروتوكولات.
وأضاف أن المركز  يمنح المركز درجة الماجستير فى ادارة الأعمال (MBA) بالتعاون مع جامعة بورسعيد، إدارة الأعمال للمديرين التنفيذيين (EMBA) بالتعاون مع جامعة الإسكندرية وجورجيا بالولايات المتحدة الامريكية، درجة الدكتوراة المهنية فى إدارة الاعمال (DBA) بالتعاون مع جامعات عين شمس والقاهرة وحلوان .
وكشف مدير المركز عن نشاط خدمات التوظيف قائلا: «يتميز المركز بخبرته الطويلة فى مجالات إعادة الهيكلة وتحليل النظم الإدارية ورسم المسارات الوظيفية وتحليل الاحتياجات التدريبية والتى تمنح فريق العمل رؤية واضحة لاحتياجات بيئة الاعمال من الجدارات والمهارات اللازمة لمختلف الأنشطة والصناعات والقدرة على التنبؤ باحتياجات سوق العمل وبيئات الاعمال المختلفة استنادا لتبعية المركز لوزارة قطاع الأعمال مماش يوفر له الاحصاءات والمعلومات المحدثة والموثقة.
وأشار ابراهيم إلى تقديم المركز لخدمة الاستشارات والتى ترتكز على مساندة منظمات الأعمال لمواجهة المشكلات الحالية التى تعترض نظم العمل، بما يمكنها من المنافسة المحلية والعالمية ومساعدة منظمات الأعمال على تطوير نظم العمل لمواجهة المتغيرات التى تتسم بها بيئة منظمات الاعمال وتحقيق وضع تنافسى والتنبؤ بالمشكلات التى يمكن ان تواجه منظمات الاعمال وذلك من خلال البحوث التطبيقية التى تقدم بمعرفة مشاركى برامج الاعداد القيادى بالمركز ويقدم المركز استشارات فى الادارة الاستراتيجية والتميز المؤسسى، إعادة الهيكلة، مجال الإدارة المالية والدراسات الاستثمارية، مجال التسويق ودراسات السوق، مجال تنمية الموارد البشرية، مجال ادارة العمليات، مجال نظم ادارة الجودة والمواصفات القياسية. ويبرز ابراهيم خدمات تقييم السلوك القيادى والمهارات الادارية التى يقدمها المركز والتى تشتمل على بناء قياس موضوعى للأفراد، التعرف على القدرات الفردية ونقاط القوة للافراد والنقاط التى تحتاج الى تطوير مهارى، التعرف على نسبة الملائمة الوظيفية لكل موظف.