«فرصنا دوت كوم» يكشف عن روشتة الفوز بوظيفة للباحثين عن عمل

أكد عليه أحمد الشرقاوى، مدير التسويق والعلاقات العامة فى فريق فرصنا.كوم ان الموقع يخلق حلقة وصل بين الشركات والمصانع وأصحاب الأعمال من جانب وبين الباحثين عن عمل من كل التخصصات والمؤهلات بمختلف محافظات مصر، فأكثر ما يقع فيه الباحثون عن عمل هو التقديم على كل الوظائف دون تمييز ، فعلى الرغم أن التقديم على عدة وظائف يزيد من فرصة المتقدم للقبول فى إحداها، لكن ما ينصح به هنا هو أن يقوم  المتقدم باختيار الوظائف المناسبة حسب مجال خبرته وأن يراجع المواصفات المطلوبة للتأكد من مطابقته لها «. ومن أهم المشكلات التى تواجه الشركات هى ضعف نسبة الحضور فى المقابلات الشخصية ، فعندما يقع اختيار الشركة على 10 متقدمين ويتم التواصل معهم، لا يحضر منهم سوى  3 فى المتوسط  وهى نسبة ضعيفة للغاية، لذا ينصح هنا أن يلتزم الباحثون عن العمل بالحضور للمقابلة لكى لا يعطى انطباعًا سيئًا لدى الشركة.
على الناحية الأخرى تحتاج الشركات إلى إظهار الشفافية فى التعامل مع المتقدمين، والإسراع بالتواصل مع المناسبين منهم واستبعاد غير المناسبين مع توضيح سبب الرفض كى يمكنهم العمل على نقاط الضعف لديهم ، فكما أوضح الشرقاوى؛ أن الشفافية فى التعامل تقلل من الشعور بالإحباط لدى المتقدمين وتساعدهم على تفادى المزيد من الأخطاء فى المستقبل، وبالتالى تساعد الشركات على الحصول على جودة أعلى من المتقدمين فى المرات المقبلة.
وأكد الشرقاوى : «أن الدور الذى تلعبه فرصنا فى السوق المصرية هو إيجاد فرصة عمل حقيقية للباحثين عن العمل بحيث تضمن لهم هذه الفرصة حياة أفضل فى المستقبل القريب ، ونحن فى فرصنا نسعى جاهدين إلى الاستحواذ على ثقة المتعاملين معنا سواء كانوا باحثين عن العمل أو أصحاب شركات ،  ويأتى ذلك بالاتساق مع الهدف الأساسى لموقع فرصنا و هو مساعدة مليون شخص فى سعيهم للحصول على فرصة عمل بحلول عام 2020».