الجمعة 29 مارس 2024
رئيس مجلس الإدارة
هبة صادق
رئيس التحرير
احمد باشا

تجنبى هذه الأفعال لتحافظى على بيئة عمل صحية

تجنبى هذه الأفعال لتحافظى على بيئة عمل صحية
تجنبى هذه الأفعال لتحافظى على بيئة عمل صحية




كتبت - هاجر كمال

العلاقات الاجتماعية هى أساس النجاح فى الحياة بشكل عام وذلك إذا تم التعامل معها بشكل صحيح، فقد تؤدى إلى زيادة الإنتاج فى العمل بطريقة غير مباشرة من خلال تحسين الجو العام للعمل، وأيضا قد تكون سببًا وراء عدم الإنجاز بالشكل المطلوب، والنساء أكثر عرضة للمشاكل فى العمل مع المحيطين بها مقارنة بالرجال وبطبيعة الحال يؤثر ذلك على إنتاجهم خلال ساعات العمل بشكل سلبى.
يقول خبير التنمية البشرية عمرو سلامة أن بناء علاقات طيبة مع المحطين بالعمل سبب رئيسى فى النجاح، حيث إن روح التآلف والمحبة تدفع الأفراد إلى العمل بشغف وحماس ولكن قد يرتكب بعض الأشخاص سلوكيات خاطئة تؤدى إلى خلق جو مشحون بالخلافات أثناء العمل، والنساء قد يرتكبن هذه الأخطاء عن عدم قصد أو وعى بما سيترتب عليها ومن أهم القواعد التى يجب أن تلتزم بها النساء خلال تعاملها مع الزملاء فى العمل هى عدم التعمق فى الحياة الشخصية للزملاء بشكل يثير غضبهم، وعدم البدء بالسؤال عن أى أمر شخصى حتى وإن تحدث الشخص بشكل عفوى عن أمر يزعجه فى حياته الشخصية ففى هذه الحالة لابد أن تنصت دون التعليق أو السؤال عن مزيد من التفاصيل، ولايجب التدخل بشكل مباشر إلا فى حالة طلب الشخص استشارة أو نصيحة لمساعدته فى التخلص من المشكلة ويفضل أن تكون النصيحة بشكل عام دون الدخول فى تفاصيل.
وأكد عمرو أن من الأمور المزعجة التى تقوم بها النساء سؤال زميلاتها عن راتبها الشهرى أو عن المكافآت التى تحصل عليها وذلك من منطلق توطيد العلاقة الاجتماعية، ولكن هذا قد يزعج الكثير من الأشخاص لذا لابد من الحرص أثناء التحدث بهذا الأمر ويجب تجنب هذا السؤال لأن إجابته لا تضيف أو تنقص من العلاقة الاجتماعية أثناء العمل.  
وحذر من أن تندفع المرأة وتسأل عن سبب غياب أو تأخر إحدى الزميلات وهذا قد يسبب حرجًا فى كثير من الأحيان، كما أنه قد يخلق جوًا من التشاحن والغضب بين الزملاء لهذا يفضل عدم التطرق هذا السؤال إن لم يعلن الشخص من تلقاء نفسه عن سبب تأخره أو غيابه عن العمل.
وأخيرا يؤكد أن الكثير من النساء والرجال يقعون أيضا فى هذا الخطأ وهو إبداء الاستغراب من إطلالة أحد الزملاء إذا كانت مختلفة عن باقى الأوقات العادية التى يظهر بها، وهنا ينطلق السؤال المعتاد عن سبب الشياكة غير المعتادة فقد يعتبر هذا أمرًا غير لائق ولابد من تجنب مثل هذه الأسئلة للحفاظ على العلاقة الطيبة بالزملاء فى العمل والتى تنعكس بشكل طبيعى على الأداء العام فى العمل والإنتاج.