ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺣﻜﻮﻣﻰ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ 4 الاف قيادى بالجهاز الادارى

كتب - أحمد زغلول

ﺷﺎرﻛﺖ د.ﻫﺎﻟﺔ اﻟﺴﻌﻴﺪ، وزﻳﺮة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ واﻹﺻـــﻼح اﻹدارى، ورﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ أﻣﻨﺎء اﻟﻤﻌﻬﺪ اﻟﻘﻮﻣﻰ ﻟﻺدارة ﻓﻰ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻹدارى ﻟﻠﻘﻴﺎدات اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﻗﺪرات اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﺬى ﻳﻨﻈﻤﻪ اﻟﻤﻌﻬﺪ اﻟﻘﻮﻣﻰ ﻟﻺدارة ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ  International ، وﻣﻨﻈﻤﺔ ENAﻟﻺدارة ﺑﻔﺮﻧﺴﺎ  ﺑﻬﻮﻟﻨﺪا، واﻻﺗﺤﺎد اﻷوروﺑﻰ.VNG وأﺷـــــﺎرت د. ﻫــﺎﻟــﺔ اﻟــﺴــﻌــﻴــﺪ إﻟـــﻰ أن اﻟــﺒــﺮﻧــﺎﻣــﺞ ﺎ ﻣﻦ أﻫــﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ًاﻟﺘﺪرﻳﺒﻰ ﻳﺄﺗﻰ اﻧﻄﻼﻗ ﺎ ً، وﺗﺤﻘﻴﻘ٢٠٣٠اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ رؤﻳــﺔ ﻣﺼﺮ ﻟﺨﻄﺔ اﻹﺻﻼح اﻹدارى واﻟﺘﻰ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ اﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻰ رﻓــﻊ ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﺎﻟﺠﻬﺎز اﻹدارى ﺑﺎﻟﺪوﻟﺔ وذﻟﻚ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻻرﺗﻘﺎء
ﺑﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻹﻋــﺪاد اﻟﻜﻮادر اﻹدارﻳــﺔ وإﻗﺎﻣﺔ ﻧﻈﺎم ﻣﺆﺳﺴﻰ ﻛﻒء وﻓﻌﺎل. وأﺿﺎﻓﺖ إن وزارة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺑﺪأت ﻓﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻰ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﺬى ﺣﻀﺮه ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻣﻦ ﻣﻤﺜﻠﻰ اﻟـــﻮزارات، ﻋﻠﻰ أن ﻳﺘﻢ اﻟﺒﺪء ﻓﻰ أﻏﺴﻄﺲ اﻟﻤﻘﺒﻞ ﻓــﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻤﺘﻘﺪم ﻟﻠﻤﻮارد .٢٠١٨اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﺬى ﻳﻨﺘﻬﻰ ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴﻤﺒﺮ وﻟﻔﺘﺖ إﻟﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻰ اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﺬى ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻄﻮﻳﻌﻪ ﻟﻴﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ وﻗﺪ ﺑﺪأ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﺠﺮﻳﺒﻰ ﺑﻪ داﺧﻞ وزارة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ واﻹﺻـــﻼح اﻹدارى  ٨-٦وﻛﺬﻟﻚ ﺑﻤﻌﻬﺪ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﻘﻮﻣﻰ ﻣﻨﺬ ﺣﻮاﻟﻰ ﺎ ﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻴﺪ رﺋﻴﺲ ًأﺷﻬﺮ، وذﻟﻚ وﻓﻘ ﻣﺠﻠﺲ اﻟــﻮزراء ﻻﺧﺘﻴﺎر أﻓﻀﻞ ﻧﻈﺎم ﺳﻮﻓﺖ وﻳﺮ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻳﺘﻢ اﻻﺗﻔﺎق ﻋﻠﻴﻪ، ﻗﺎﺋﻠﺔ: »أﺗﻮﻗﻊ
ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴﻤﺒﺮ أن ﺗﻜﻮن ﻫﻨﺎك ﻧﻘﻠﺔ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﻓﻰ وﺟــﻮد إدارات ﻣــﻮارد ﺑﺸﺮﻳﺔ ﻣﺪرﺑﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﺟﻴﺪ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ أﻧﻈﻤﺔ ﻣﺘﻄﻮرة«. أﺿﺎﻓﺖ اﻟﺴﻌﻴﺪ ﺧــﻼل ﻛﻠﻤﺘﻬﺎ إﻧــﻪ ﻳﺘﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻛﺬﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻟﻤﻮﻇﻔﻰ اﻟﺠﻬﺎز اﻹدارى اﻟﺬى ﻳﻮﻓﺮ ﻗﺎﻋﺪة ﺑﻴﺎﻧﺎت ﻋﻦ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ وﻗﺪراﺗﻬﻢ  ﻳﻮﻟﻴﻮ ٥اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻣﺆﻛﺪة أﻧﻪ ﺳﻴﺘﻢ اﻻﻧﺘﻬﺎء ﻓﻰ  ﻗﻴﺎدى ﺑﺎﻟﺠﻬﺎز ٤٠٠٠ ﻣﻦ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻋﺪد ٢٠١٨ اﻹدارى ﻟﻠﺪوﻟﺔ، ﻋﻠﻰ أن ﻳﺒﺪأ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻘﻴﺎدات ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎت ﻓﻰ ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ، وﺳﻴﺘﻢ ﺑﺎﻟﺘﻮازى ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻣﻮﻇﻔﻰ اﻟﺠﻬﺎز اﻹدارى اﻟﺬﻳﻦ ﺗﻢ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﻣﺪى اﻟﻌﺸﺮ ﺳﻨﻮات اﻟﻤﺎﺿﻴﺔ وﻳﺼﻞ ﻋﺪدﻫﻢ إﻟﻰ ﺣﻮاﻟﻰ  آﻻف ﻣﻮﻇﻒ ﺣﺘﻰ ﻳﻤﻜﻦ إﺗﺎﺣﺔ اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ١٠ ﻣــﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻹدارﻳـــﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﻤﻌﺮﻓﻴﺔ واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ.