جبالى المراغى رئيس اتحاد العمال ولجنة القوى العاملة بالبرلمان لـ«روزاليوسف»: مجلس النواب يصدر قوانين «العمل» و«التأمينات والمعاشات» بالفصل التشريعى الرابع

حوار ـ هبة سالم

 


أكد جبالى المراغى رئيس اتحاد العمال ولجنة القوى العاملة بالنواب أن هناك برامجًا وخططًا لأنشطة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ومنظماته النقابية والتى تعتمد على التطوير والتحديث فى الأداء النقابى لخدمة العمال والدفع بهم نحو البناء والتنمية باعتبارهم الطرف الأصيل فى إقامة المشروعات القومية بالدولة ..بينما كشف الجبالى عن خطة اتحاد العمال ولجنةالقوى العاملة خلال دور الانعقاد المقبل من خلال العمل على مناقشة وإصدار قوانين مهمة وقوية تحت القبة هى مشروع قانون العمل،  وتشريع جديد للتأمينات والمعاشات.. والى نص الحوار:-
 ■ ما تقييمك للانتخابات العمالية والتى تأخرت 7 أعوام عن موعدها؟
 ـ نحن سعداء لمشاركة عمال مصر فى أهم مشهدين انتخابيين وهما انتخاب الرئيس عبدالفتاح السيسى لفترة رئاسية قادمة مدتها 4 سنوات وانتخاب ممثليهم الشرعيين بحرية مطلقة فى مجالس إدارات المنظمات النقابية بمستوياتها الثلاثة وهى اللجان النقابية ثم النقابات العامة وأخيرًا الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، ولذا نسعى إلى تعديل بعض مواد قانون النقابات الجديد بما يسمح بمد الدورة النقابية خمس سنوات حتى يتفرغ العمال للانتخابات الرئاسية المقبلة والتى تأتى بموجب القانون الحالى.
■ هل أنت مرتاح لعملية الانتخابات العمالية؟
ـ لا شك أن هناك نتائج إيجابية وأخرى سلبية فالنتائج المقبولة والمرضية هى نزاهة هذه الانتخابات والتى تمت بإشراف قضائى نزيه وفتحت المجال أمام الجميع نحو حرية الترشح لمن تنطبق عليه الشروط التى أقرها القانون 213 لعام 2018 ولائحته التنفيذية وكفلت الحرية لجميع عمال مصر بأن ينتخبوا من يريدون, الأمر الذى أدى إلى دخول عناصر شبابية جديدة فى معظم اللجان النقابية بنسبة لا تقل عن 85% بل هناك مجالس إدارة بالكامل وعددهم 11 عضوا من الشباب والمرأة.
أما الأمورالسلبية التى شهدتها الانتخابات فكانت الفوضى التى حدثت أثناء تقديم الأوراق بسبب ضيق الوقت والزحام الشديد فى شهر رمضان وحرارة الشمس مما أدى إلى حرمان العديد من اللجان النقابية لعدم توفيق أوضاعها، وسوف نعالج ذلك عن طريق تشكيل لجان إدارية لرعاية العاملين بهذه المنشآت سواء اقتصادية أو خدمية تمهيدًا لإجراء انتخابات تكميلية لها فى يناير المقبل2019.
■ إذن لماذا يهاجم البعض الانتخابات ويتهم النتيجة بسيطرة التزكية عليها؟
ـ من محاسن هذا القانون الذى أجريت به الانتخابات أنه جاء متوافقًا مع الاتفاقيات الصادرة عن منظمة العمل الدولية والتى أبدت رأيها فى مشروع القانون قبل إصداره ففتح المجال أمام جميع العمال لممارسة حقوقهم بحرية بمن فيهم من يطلقون على أنفسهم بالنقابات المستقلة والتى أنشأت عشوائيا بعد أحداث 25 يناير 2011, حيث لم ينجح أحد منهم فى الانتخابات وبالتالى لا وجود لهم على الساحة العمالية.
أما موضوع الفوز بالتزكية يجب أن تشير إلى إنشاء 3 نقابات عامة حديثة وهى النقابة العامة للعاملين بالنيابات والمحاكم والنقابة العامة للعاملين بالعلوم الصحية والنقابة العامة للعاملين بالنقل العام, وبهذا أصبح بالاتحاد العام 27 نقابة عامة فاز منها بالتزكية 19 نقابة عامة وأجريت الانتخابات فى 8 نقابات وبالتالى قام مجالس إدارة هذه النقابات بتزكية واحد من أعضائها وأصبح يمثلها فى مجلس إدارة اتحاد العمال وفقا للقانون.  
■ ما دور وزارة القوى العاملة فى الانتخابات العمالية؟
ـ الوزارة هى الجهة الإدارية التى يتعامل معها التنظيم النقابى وكان دورها فى الانتخابات المعاون لوجود كثافة عمالية بمديريات القوى العاملة وساعدتنا فى الأعمال الإدارية من تسجيل البيانات والعملية الانتخابية.
■ ما التحديات التى تواجه اتحاد عمال مصر الجديد فى ظل المرحلة الراهنة؟
ـ الاتحاد العام الذى يمثل نحو30 مليونًا هم قوة العمل فى مصر هو شريك أساسى فى تنفيذ ورسم السياسات العامة المتعلقة بقضايا العمل والإنتاج من خلال التمثيل فى عضوية الهيئات القومية مثل التأمينات والتأمين الصحى والمجلس القومى للأجور والتدريب المهنى والسلامة والصحة المهنية إلى جانب وجود المؤسسة الثقافية العمالية التابعة للاتحاد العام ويتبعها 7 معاهد متخصصة فى تأهيل وتثقيف العمال إلى جانب 56 مركزًا ثقافيًا على مستوى الجمهورية والجامعة العمالية التى لها 11 فرعًا بالمحافظات كل هذه المؤسسات تقوم بدور إيجابى لرعاية وتثقيف العمال والمساهمة فى توفيرالاستقرار والمناخ الآمن فى العمل, كما أن المؤسسة الاجتماعية العمالية لها دور واضح فى الرعاية الاجتماعية والترفيهية للعمال وأسرهم وهناك الاتحاد العام لرعاية شباب العمال وهو يتبع إداريًا وزارة الشباب والرياضة ولكنه معنى بالشرائح الشبابية بمواقع العمل المختلفة.
■ ما خطتكم لتنمية موارد اتحاد العمال؟
ـ يمتلك الاتحاد العام العديد من المنشآت الخدمية والمشروعات منها مدينة الأحلام السياحية على مساحة 100 فدان بالساحل الشمالى, فهناك خطة طموحة لاستثمار هذه المشروعات وتنمية مواردها لكى يتمكن الاتحاد العام من تنفيذ خططه وبرامجه الطموحة لخدمة العمال والوطن.
■ ما أهم الملفات التى يضعها اتحاد عمال مصر على أجندة أولوياته بما يخدم عمال مصر؟
ـ أمام الاتحاد العام ولجنة القوى العاملة بمجلس النواب خطة عمل مشتركة تتمثل فى الانتهاء من إصدار قانون العمل الجديد فى الفصل التشريعى المقبل وقد انتهينا من إعداد مشروع قانون جديد للتأمينات والمعاشات ليصبح بديلا للقانون الحالى 79 لسنة 1975 والذى عفى عليه الزمن وأصبح لا يتناسب مع متطلبات أصحاب المعاشات فى هذه المرحلة وأن القانون الجديد سيأتى تنفيذا لنص المادة 17 من الدستوروستفضى بزيادة تلقائية فى المعاشات لتناسب مستويات المعيشة والتأكيد على الاستثمار الآمن لأموال أصحاب المعاشات
■ متى سيحصل عمال القطاع الخاص على العلاوة الخاصة؟
ـ العلاوة الخاصة التى تم إقرارها بموجب القانون96 لسنة 2018 يجب أن يستفيد منها جميع العاملين بالدولة سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2017 أو غيرالمخاطبين وعليه فإن عمال القطاع الخاص يجب أن يحصلوا عليها وبعثنا بمذكرة لوزير القوى العاملة نطلب فيها دعوة أصحاب الأعمال والمنظمات العمالية وبرعاية الوزارة لبحث الأمر وإبرام اتفاقية ثلاثية تقضى بصرف العلاوة لهذه الفئة التى تقدر بنحو 20 مليون عامل بالقطاع الخاص.