روشتة حماية العمالة المصرية بالخارج

حرصا على حقوق العامل المصرى تواصل وزارة القوى العاملة توعية العمال من خلال شرح مبسط عن قوانين العمل بالدول العربية من بينها أن يعرف العامل حقوقه الواردة فى عرض العمل قبل أن يوقعه مع كفيله فالعقد شريعة المتعاقدين

 

إجراء فحوصات طبية شاملة قبل مغادرة مصرللتأكد من اللياقة الصحية وتجنباً لإضاعة الوقت والجهد والمال

 

أن يتأكد العامل من أن إذن الدخول للعمل «الفيزا» معتمدة من المكتب العمالى بسفارة جهورية مصر العربية

 

الالتحاق الفورى بصاحب العمل والمنشأة التى سيعمل لديها وفى حال لم يجد صاحب العمل عليه التوجه فوراً إلى المكتب العمالى بالسفارة المصرية لمساعدته

 

تجنب تحويل أى شكوى ضد صاحب العمل إلى القضاء.. لانه لا يحق له العمل لدى منشأة أخرى إلا بموافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين بالدولة

 

عدم التوقيع على مستند إلغاء العمل إلا بعد استلام كافة مستحقاته وعليه المبادرة فوراً بإلغاء بطاقة عمله والإقامة ومغادرة الدولة خلال 30 يوماً

 

الالتزام بكافة اللوائح والتعليمات ومواعيد العمل ومحافظته على ممتلكات المنشأة وسرية المعلومات واتباعه لتعليمات الصحة والسلامة المهنية

 

يجب على العامل عدم التعامل مع أى شخص خارج المؤسسات الرسمية فى إنهاء معاملاته مهما ادعى قدرته على ذلك

 

أن يعرف الراتب المدون بعرض العمل وأن أى راتب يتم الاتفاق عليه خارج عرض العمل سيتم التهرب منه وخاصة عند حدوث أى منازعة عمالية