جدول زمنى لتعيين الخريجين فى البريد
هاني الروبي
أكد مسعد حسن عبدالغنى رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد أنه حرصا من الهيئة على أبنائها من خريجى كلية التجارة شعبة بريد ووفقا للالتزام الأدبى بشأن استيعاب هؤلاء الخريجين فقد تقرر وضع جدول زمنى لمدة 4 سنوات لتعيين الخريجين حسب أقدمية التخرج ووفقا لاحتياجات المناطق من العمالة اعتبارا من دفعة 2003 حتى 2011 حتى يعرف كل خريج موعد استلامه للعمل، مشيرًا إلى أنه لا يوجد أى التزام قانونى على الهيئة نحو تعيينهم وفقا لما أقرته لجنة الفتوى بمجلس الدولة. وأوضح حسن أنه سيتم تعيينهم بعقد مؤقت سنوى على وظيفة مندوب خدمات أو أى وظيفة بالمكاتب البريدية حسب احتياج كل منطقة للقيام بأعمال الحركة والتوزيع أو الأعمال المالية إلى جانب حصولهم على دورة المعينين الجدد التدريبية لمدة أسبوعين لتأهيلهم وإكسابهم مهارات وخبرات فى مجال الدعاية والتسويق على أن يشمل التعيين السنوى ما بين 400 إلى 600 خريج، مشيرًا إلى أنه تمت الاستعانة بأصحاب المؤهلات العليا لشغل تلك الوظيفة ليكونوا واجهة مشرفة للبريد ولتطوير الخدمات التى تقدم من خلالهم ويتواكب ذلك مع خطط تطوير المكاتب للحفاظ على الصورة الذهنية الطيبة للهيئة لدى العملاء. أما بالنسبة لموضوع العاملين بالهيئة ومطالبهم، فأكد حسن انحيازه التام للعمال كاشفًا عن تقدمه بمشروع قانون لمجلس إدارة الهيئة القومية للبريد الذى سينعقد الشهر الحالى بشأن زيادة «بدل طبيعة العمل» للعاملين، مشيرا إلى أن هذا الأمر بمثابة مطالب عامة ومشروعة للعاملين فينبغى النظر فيها. وقال رئيس الهيئة القومية للبريد مسعد عبدالغنى: إن الإضرابات بالهيئة ناجمة عن «الغيرة على البريد من قبل العاملين به» بسبب ما عانوه من فساد مالى وإدارى وسرقات سابقا، مؤكدا أنه قام بتحويل كل ملفات الفساد التى وجهت له إلى جهات التحقيق المختصة وهى ما عليها تحديد الوقائع والقضاء يقول كلمته فى النهاية.