التزام العامل بأداء عمل الشركة بالتاكسى واجب فى حالة اشتراطه بالعقد

ويجيب د. شوقى علام مفتى الجمهورية  قائلا : إن عقد العمل الذى يبرم بين العامل وبين رب العمل يرتب جملة من الالتزامات والحقوق ومنها انه يجب على العامل ان ينفذ اوامر صاحب العمل  تنفيذا بما اتفق عليه فى العقد فيلتزم بالبنود والشروط التى وضعت فى هذا العقد لأن رب العمل لم يشترط تلك الشروط إلا لمصلحة يتغياها ، ويجب على العامل ان ينفذ تلك الأوامر لأنها نوع من الوفاء بالعقود وماعهد الانسان به على نفسه .
والشكل  ان قبول العامل تلك الشروط بمثابة عهد على نفسه ان يوفى بما امر به ، وعلى هذا الأساس يكون ما اشترط  فى العقد مبررا بالمصلحة التى  يتغياها العامل بما اشترطه لنفسه والمصلحة التى يتغياها ، مبررا بالمصلحة التى  يتغياها رب العمل  بما اشترطه لنفسه  فى العقد فالشروط المشترطة فى العقد تبريرها تحقيق المصلحة للطرفين وعليه فأى اخلال او التزام بهذه الشروط التى فى العقد هو اخلال بالمصلحة التى تغياها العاقدان.
وبناء على ما سبق فى هذا التأصيل نجيب عن واقعة السؤال، وعليه فإن استقلال التاكسى وهو شرط فى العقد أمر به رب العمل بأن يستقل العامل تاكسى لقضاء العمل فلينظر فى هذا ، فإن كان رب العمل قد حذر على العامل أن يستقل أى وسيلة أخرى غير التى اشترطها فى العقد فيجب على العامل أن يمتثل لذلك ولا يجوز بحال أن يستقل وسيلة أخرى مهما كانت هذه الوسيلة تؤدى نفس الغرض ونفس العمل وفى نفس الوقت  لأن رب العمل حينما اشترط ذلك فقد راعى مصلحة معينة فقد يكون المظهر الشكلى  مراعيا  فى هذه الحالة، بحيث يكون هناك مظهر معين للشركة يلتزم به العاملون وبالتالى لا يجوز مخالفة هذا الأمر
أما إذا كان الأمر بعدم استقلال مواصلات عامة فى اداء العمل  هى من قبيل التعليمات التى يمكن ان تخالف فيمكن للعامل ان يسقل وسيلة اخرى غير التاكسى بحيث يكون العرف فى الشركة بانه لا مانع من استخدام وسيلة اخرى غير التاكسى فإن العرف والاباحة تكون بجواز استقلال اى وسيلة.