حكم تأخر الموظف عن عمله

ورد سؤال يقول: ما حكم تأخر الموظف عن عمله؟ وكيف يجعل الإنسان المرتب الذى يأخذه من عمله حلالًا مباركًا؟

ويجيب الدكتور مجدى عاشور المستشار العلمى للمفتى  قائلا:            

        أولا: الموظف فى مختلف المؤسسات والمصالح عامة أو خاصة هو عامل بأجرة، ويجب عليه فى مقابل ذلك الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف وسائر ضوابط وتعليمات العمل، لعموم قوله تعالى: ﴿يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود﴾ [المائدة:1].      

                                       ثانيا: هناك ثلاث صور لتأخير الموظف عن مواعيد حضوره للعمل:

الصورة الأولى: أن يكون هناك إذن من الجهة المسئولة فى العمل عن ذلك، فهذا لا بأس به.

والصورة الثانية: أن يكون التأخير مدة يسيرة يتعارف عادة على التسامح فيها، وهذا لا حرج فيه.      

                       والصورة الثالثة: أن يتأخر الموظف وقتا لا يتعارف بالتسامح فى مثله، فهنا يجب عليه إخبار الجهة المسئولة بذلك، وإلا فلا يستحق الأجرة عن هذه المدة لعدم احتباسه فيها على العمل.

والخلاصة: أن الواجب على الموظف الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف وبحسب النظم والتعليمات.