فى روزاليوسف: التتويج بالمعاش

 
ليس عيبًا أن نتعلم من المواقف والمشاهد التى نرصدها؟ قد يأتى هذا من صغير أو كبير.. بسيط أو غني.. وزير أو عامل.. المهم أن التعليم واجب أساسى للشخص الذى يرغب فى أن يصل لمكانة تتيح له فرز الأشياء.
روزاليوسف أسرة أرى أن قوتها لا تعتمد على تاريخها ونضالها فى سبيل حرية الرأى والكلمة.. بجانب ذلك أرى أن العاملين فى مؤسسة رزواليوسف هم الذين يحافظون على هذا النهج.. ولهم كل التحية..
لا يمكن بأى حال من الأحوال أن تعتمد على التاريخ فقط.. روزاليوسف كمؤسسة لها تاريخ.. لكن أيضًا من يعمل أو يحل فيها لعب دورًا فى هذا الشأن..
النجاحات سلسلة مترابطة.. ولا يمكن فى روزاليوسف أن ينجح صحفى دون إدارة أو مطابع.. أو حسابات.. الكل فى واحد.. وهو ما يعنى أن الجميع داخل روزاليوسف يسعى لهدف واحد وهو أن تكون المؤسسة عنوان النجاح. العاملون فى إدارة الكمبيوتر بالمؤسسة جذبوا اهتمامنا أمس بدعوة كريمة من   محمود نبهان        بحضور حفل تتويج إبراهيم عبد الحليم السيد رئيس أقسام الكمبيوتر.. والتتويج هنا يعنى اعترافًا بما قدمه الرجل خلال سنوات عمره الوظيفى للمؤسسة، التتويج بالمعاش فى روزاليوسف لحظة فارقة .. داخل قاعة الدور السادس جلست بجوار إبراهيم الشلقانى ومحمد هيبة وعبد الصادق الشوربجى وسمير عفيفي.. وأمامنا العشرات من إدارات الكمبيوتر والزنكات وإدارة الجودة وإدارة المطابع والإدارة.. والفنى التجارى والإعلانات وجمع الكمبيوتر والتصحيح والتحرير أدقق فى الوجوه.. أرى الإصرار والعزم والنقاء.. جيل روزاليوسف مؤهل للانطلاق بها رغم كل الظروف الصعبة التى انتقلت من الشارع إلى المؤسسة.. روزاليوسف أمامى شباب لا يعترف بالفشل.. لا يعرف إلا النجاح.. وهو مستعد من أجل روزاليوسف لدفع الثمن.  كلمات بسيطة من القلب على لسان مجموعة من العاملين أو الذين تعاملوا مع إبراهيم عبد الحليم.. عبد الصادق الشوربجي، محمد هيبة، إبراهيم شلقانى وصلاح بشير وعصام حسنى وعصام متولى وسمير صابر، ومحمود عبد الحميد ومحمد مخيمر ورزق عبد المنصف ومحمد محمود حاج وناصر حلاوة وعلى حلاوة وأشرف نجم ويحيى المصرى وخالد عبد الراضي.. وسمير الصناديلي.. وعلاء الدين حسين ومحمود نبهان وطاقم الإدارة المالية صفوت وأيمن عبد الصادق الشوربجى  رئيس مجلس الإدارة كعادته فى كلمته كشف لنا شخصية إبراهيم عبد الحليم  ومدى حبه واحترامه للعمل كقيمة للزملاء.. كيف كان عنوانًا للاحترام وإنكار الذات.. وناشد الجميع مضاعفة العمل ونبذ الاشاعات والالتفاف حول روزاليوسف.
من يعمل فى روزاليوسف غير قابل للاختراق أو الكسر.. إنهم مجموعة عاملة أقوى من الظروف.
إذا كانت المطابع والإدارات المختلفة تصر على إعلان التتويج بالمعاش لمن وصل لتلك المرحلة.. فالتكريم فى حد ذاته رسالة شديدة الإنسانية والخصوصية بأن سر قوة مؤسسة روزاليوسف فى لا البشر  أى فى العاملين فيها.
لقد تعلمت احترام العمل والعمال ممن ينتمى إلى مؤسسة روزاليوسف والتى نقضى فيها أكثر من نصف عمرنا داخل حجراتها.. نعم هى عالمنا ومستقبلنا.. وسر قوتها العامل.
أعتقد أن حفل تكريم مشوار عطاء إبراهيم عبد الحليم كان بمثابة تجديد للعهد وتدعيم للود والاحترام والمحبة التى كانت ومازالت وستظل تسود بين العاملين بروزاليوسف، شكراً للأخ العزيز إبراهيم عبد الحليم على ما قدمه لروزاليوسف من جهد وعرق وعمل وأيضًا إصرارك على أن يكون يوم تتويجك بالمعاش أمرًا إيجابياً فى مشوار المؤسسة.
حفل تتويج إبراهيم عبد الحليم بمناسبة وصوله  إلى سن المعاش لمسة رقيقة تم تكريم الرجل وأيضًا تم التأكيد على العمل والإنجاز وعدم اليأس أو الاستسلام بشأن المحافظة وتطوير روزاليوسف.
أنا شخصيًا كل يوم أرى أن مواقف العاملين فى روزاليوسف الإنسانية وغيرها درس لى ولغيرى ممن يتابعون مسيرة العمل داخل المؤسسة باحترام
 

[email protected]