فى المدينة الشبابية أبوقير

د.أشرف صبحى تفقد المدينة من ملاعب لمساحات خضراء ومخازن وطرق ومبانى ومطاعم وكافتريات 

وزير الشباب يحمل ذاكرة نشطة، عندما تلقى تقريرا على الهواء لبرنامج برلمان الشباب، لمح كرسيا مكسور بالصف الثانى من القاعة، وهنا اتصل فورا بوكيل الوزارة احمد عفيفى وابلغة «فية كرسى مكسور فى الصف الثانى من القاعة الرئيسية.. وهذا التوجيه معناة مطلوب التركيز من الصيانة والمتابعة المستمرة. 

وزير الشباب والرياضة اجتمع مع قيادات المدينة الشبابية، استمع للموقف العام وللتطوير وما تحقق من ملاحظات حول زيارتة السابقة، والأهم استمع كطلبة للنظرة المستقبلية للمدينة وكيفية تحقيق عدد من العناصر. 

١-تحويل المدينة إلى وحدة اقتصادية ناجحة، تحقق أهدافها لخدمة الشباب وأيضا أن تكون جاذبة للأسر، وتحقق أرباحا تتيح لها أن تنفق على نفسها. 

٢- أن تدار بفكر المستثمر والقطاع الخاص من حيث صيانة جيدة للمنشآت، التعامل بشعار «فى خدمتك، وراحتك تهمنا». ٣-الدخول فى تنافس مع القطاع الخاص 

٤-التنسيق والتشبيك مع المدن الشبابية فى محافظات مصر اليكترونيا لوضع خريطة اشغال متكاملة، مع توفير خيارات للفرد والأسر 

•• وزير الشباب والرياضة تفقد منتجعا مصطفى كامل ومنتجع سعد زغلول وأحمد عرابى..   وتفقد خريطة أماكن الخدمات ووجهة إلى اختار أفضل للأماكن، وأثنى على صانع تمثال مصطفى كامل ومكافأته. 

••قطع أشرف صبحى شرق المدينة إلى غربها، وشمالها إلى جنوبها، وطلب من أحمد عفيفى خطة التطوير الانشائى. 

ولاحظ التغير للأفضل الذى حدث بالنسبة للمدينة وهو ملحوظ وأثنى على وشكر العاملين بالإدارة للمتابعة الصارمة وأيضا العاملين فيها 

عدد من وكلاء الوزارة، اسماعيل الفار •دينا فؤاد، نجوى صلاح، راندا البيطار، عبدالرؤف الوروارى ونبيل عبداللطيف وإسراء سيد حسين زاروا المدينة للمتابعة أو على هامش انتخابات وانعقاد برلمان الطلائع، واشادوا بالتغير الذى حدث وتطور العمل.  

خلال شهر ونصف ترددت على المدينة الشبابية فى أبوقير، المدينة مترامية الاطراف، فى محيط ظروف مجتمعية متنوعة، وهى بمثابة نقطة مضيئة ومركز اشعاع للأسر المحيطة فى الزيارات الثلاث مرافقا وكيل الوزارة احمد عفيفى، فى تلك الزيارة، لاحظت تطورا واضحا فى الأمن والزراعة والصيانة والمطعم، والفندق. 

العاملون بالمدينة الشبابية ابو قير من خلال صورة المدينة بأدق تفاصيلها، ارى ان هناك تغييرا للأفضل، وتنفيذ لتعليمات وتوجيهات الوزارة وكان تعليمات د.اشرف صبحى والذى نقلها اليهم أحمد عفيفى وكيل الوزارة للمدن الشبابية وجمعية بيوت الشباب، محددة فى التطوير والتغير المستمر للأفضل مع التدقيق فى برامج الصيانة والنظافة  والترويج للملاعب والمنشآت. 

ملاحظات وتدقيق بدرجة ملفتة وتفقد ادق الامكنة، مطاعم كافتيريا، حجرات الفندق، التدقيق فى الخدمات،التكيفات.شاشات التليفزيونات، صابون وشامبو، نظافة سجاد وفوط وملايات، لمبات اضاءة.. سباكة وصيانة.. على حمام السباحة اسئلة، كم عدد المترددين، الاكاديميات.كافتيريا حمام السباحة، واثناء تفقدة اشرف صبحى وأحمد عفيفى للمبانى والملاعب والمخازن والبرجولات والزاراعة ولمناطق تحتاج لترميم معمق كحماية للمنشأة  لاحظت أن أبوعوف كامل مدير المدينة يستمع ويكتب مبتسما، وهو يشرح كيف حدث التغير للافضل، خطوات التغير إلى الافضل فى الفندق، فاطمة  عبدالنبى الراوى لها دور مهم فى المتابعة بنفسها دون وساطة، وقد حققت نجاحا واضحا دون أن تفقد هدوءها وابتسامتها فى وجة الجميع.. أحمد يحيى المدير المالى تقطعت انفاسة من التنقل بين ادارات المدينة لتسهيل الأعمال..

أعتقد أن هناك ملاحظات:

١-المتابعة من جانب الوزارة امر فى غاية الأهمية، متابعة على التفاصيل وليست على العموم.. الوزير شخصيا يفعل ذلك ويجيد تلك العملية لأنه يفهم طبيعة الموظف وما يملكه من امكانيات وأيضا كيف يحول كل تلك الإمكانيات إلى طاقة ايجابية. 

٢-احمد عفيفى تلميذ نجيب فى مدرسة د. أشرف صبحى، زياراته الميدانية والتى لم يسبق أن قام وكيل وزارة بتلك العدد من الزيارات لمواقع العمل، زيارات تشمل تفاصيل دقيقة، يعنى دخلنا صالة الجيم ولاحظ أن مبنى السونا بابه يجرح الصالة، وهنا طلب دراسة تغير موقع باب السونا ليتجه المستفيد إلى الدش بدلا من الدخول الصالة.. الامر هنا يؤكد بضرورة أن يتحلى المسئول بافق اوسع من حيز مكتوب فى قرار التوظيف. 

٣-وزير الشباب قبل أن يعين مسئولا هو يثق فى قدراته، والمفترض أن المعين إضافة وليس صانع مشاكل، وهذة القاعدة انتقلت بسهولة داخل المبنى كعنوان عمل.. والاهم نجاح المسئول فى توصيل تلك الرسالة إلى كل من يعمل معة، فى النهاية سنجد الكل فى واحد عمل دون تقاطعات وتحقيق نظام وفلسفة عمل تطرد اتوماتيكيا غير مهيأ للانسجام. 

أفضل ما رأيته، انسجام فى منظومة العمل تتيح لها التنبيه على المخطئ ثم لفظه. 

٤-العاملون بالمدينة الشبابية فى ابو قير.عندهم احساس بالمسئولية حتى فى انقسامهم حول مشاكل او مواقف ما أحدهم من الشجاعة أن يعترفوا ويصححوا. 

٥- سعيد لأن عددا من العاملين قالوا لى.. توجيهات العمل والملاحظات لم نسمع عنها فى السابق، مشاكلنا  هنا تاريخية موروثة. 

٦-أعتقد أن د. أشرف صبحى وأحمد عفيفى من المفترض انهما من السعادة بالتغيير إلى الافضل فى تقديم الخدمات وشكل ونظافة وتنسيق فى عمل العاملين وملابسهم وأيضا فى الفندقة والاستقبال والاقامة، هذا ما سمعته من وكلاء الوزارة فى بورسعيد وايضا ابوقير. 

٧- لازم اشكر سامى سعد مدير منتجع مصطفى كامل، سمير حسن منتجع محمد فريد، ادهم سمير منتجع سعد زغلول، سامى حواش منتجع احمد عرابى..  ولجنة التغذية مى محمدعلى، رئيس اللجنة واعضاء ايهاب مصطفى  وسمير حسن  ومدير حمام السباحة د.ابراهيم عبد الله وطاقم العمل معه عارف أن أبوعوف مدير المدينة لاينام، مطالب بأن تربح المدينة وأن تكون بتبرق، وعمالة تحتاج متابعة  من الوزارة وطاقم العمل بالإدارة مع الإيمان بأن كل الضغوط لصالح العمل وحماية الجميع.