وزير التنمية المحلية يجرىِ مقابلات لـ610 متقدمين لمسابقة وظائف رؤساء المدن والمراكز والأحياء

أعلن اللواء محمود شعراوىِ وزير التنمية المحلية، إجراء اللجنة العليا للقيادات بالوزارة المقابلات الشخصية لـ610 من المتقدمين لمسابقة الوزارة للقيادات المحلية على مستوى الجمهورية للعمل ضمن منظومة القيادات والتىِ تشمل 62 رئيس مدينة أو مركز أو حى.. وتضم اللجنة العليا للقيادات فىِ عضويتها إلى جانب وزير التنمية المحلية – رئيس اللجنة - كل من اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية واللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة، والدكتور إسماعيل طه محافظ كفر الشيخ السابق، بالإضافة إلى أمين عام الإدارة المحلية والمستشار القانونىِ لوزارة التنمية المحلية.

وقال وزير التنمية المحلية: إنه من المقرر أن يتم استكمال المقابلات الشخصية لباقى المتقدمين للمسابقة وعددهم 1000 شخص عقب الانتهاء من إجازة عيد الأضحىِ المبارك، ووجه اللواء محمود شعراوى، خالص شكره وتقديره لأعضاء اللجنة من المحافظين والقيادات والعاملين باللجنة على الجهود التىِ بذلوها خلال الأسبوع الأول للمقابلات لاختيار أفضل العناصر المتميزة من المتقدمين للمسابقة بعد توسيع قاعدة الاختيار ومد الإعلان الرسمىِ للمسابقة لمدة شهرين.

وأكد «شعراوى» أن المتقدمين الذين تم إجراء المقابلات الشخصية لهم تنوعت خلفياتهم الوظيفية ما بين عاملين بالإدارة المحلية وبعض القطاعات الخدمية بالدولة مثل التربية والتعليم والصحة والشباب والرياضة والنقل والإسكان والقطاع الخاص والشرطة والقوات المسلحة.

وأشار وزير التنمية المحلية إلى أن اللجنة العليا للقيادات تعرفت من جميع المتقدمين خلال المقابلات الشخصية على خبراتهم الوظيفية ومقترحات التطوير التىِ تقدموا بها سواء للوظائف المتقدمين لها وكيفية تنفيذها أو طرق حل مشاكل وتحديات الإدارة المحلية بوجه عام.

وأوضح الوزير، أنه تم مناقشة المتقدمين فىِ عدد من الموضوعات الخاصة بالمحليات وعلى رأسها منظومة المخلفات والتطوير الإدارى ومواجهة الفساد وتطوير الهياكل الإدارية والإدارات الهندسية والتراخيص والتحول الرقمى والحوكمة ودعم القطاع الخاص وتحسين موارد المحافظات والحفاظ على المال العام.

وجدد اللواء محمود شعراوى، التأكيد على أن جميع المتقدمين الذين ستجرى المقابلات الشخصية لهم اجتازوا بعض الاختبارات فىِ اللغات والكمبيوتر والسمات الشخصية والقيادية وذلك بمقر الأكاديمية الوطنية للتدريب وبعض الجهات الأخرى بالدولة، كما تم فحص ملفاتهم وتقييمها والنظر فىِ اقتراحات التطوير التىِ تقدموا بها وتقييم الملفات وفقًا للتاريخ الوظيفى.