وزير الرى: «التدريب» أهم معايير تقييم العاملين عند الترقية

عقد الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعًا، لمتابعة موقف الأنشطة التدريبية بالوزارة لرفع كفاءة العاملين بالوزارة من جميع المستويات الوظيفية للارتقاء بمنظومة العمل وتحقيق مستهدفات الوزارة فى خدمة المنتفعين بالوجه الأمثل، واستعراض الرؤية المستقبلية لتطوير المنظومة التدريبية بالوزارة.

خلال الاجتماع تم استعراض الخطة التدريبية لمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والري، والاستراتيجية المقترحة للمركز (٢٠٢٣ – ٢٠٣٣)، وعدد من الملفات الفنية والإدارية والهيكلية الخاصة بالمركز.

ووجه الدكتور سويلم بضرورة تحقيق الترابط بين محاور الاستراتيجية المقترحة لمركز التدريب الإقليمى وخطة الوزارة ٢٠٥٠ ورؤية مصر ٢٠٣٠، بحيث تحقق العملية التدريبية جميع محاور استراتيجية وخطة عمل الوزارة والدولة المصرية.

كما نوه بأهمية وضع منظومة فعالة لتحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية لجهات الوزارة المختلفة أخذًا فى الاعتبار احتياجات وأولويات منظومة العمل بالوزارة، بحيث يتم التركيز على عقد دورات تدريبية فى مجالات (توزيع المياه - تطهيرات المجارى المائية - تقييم المنشآت المائية - صيانة البوابات – تصميم شبكات الرى الحديث - صيانة محطات الرفع – القياسات المائية - إدارة الأملاك – إجراءات الحجز الإدارى – الرفع المساحى – تحرير محاضر التعديات – التدريب التحويلى للبحارة وسائقى المعدات - ..... )، بالإضافة لما يرد من جهات الوزارة المختلفة من طلبات واحتياجات تدريبية شريطة أن تعكس هذه الطلبات الاحتياجات الفعلية لتحقيق مستهدفات الوزارة، مع قيام مسئولى التدريب بالمركز الإقليمى للتدريب بعمل لقاءات مباشرة مع قيادات الوزارة والعاملين بالوزارة لتحديد أولويات التدريب بكل جهة بشكل فعلي.

وشدد على أهمية تعزيز التنسيق بين المركز الاقليمى للتدريب وجميع الجهات التى تقدم دورات تدريبية للعاملين بها لتحديد مدى الحاجة لعقد هذه الدورات طبقا للاستراتيجية التدريبية للوزارة، ولمنع تكرار عقد نفس الدورات التدريبية فى أكثر من جهة.

كما أكد الدكتور سويلم أيضًا أهمية وضع منظومة لتحديد من سيتم تدريبهم بكل جهة طبقًا لاحتياجات العمل الفعلية بهذه الجهة وطبقًا للمهارات الإضافية المطلوب اكتسابها لتعزيز منظومة العمل بالجهة، مع عمل تقييم للمتدربين لتحديد مدى الاستفادة من المشاركة بأى دورة تدريبية، وأن يكون عدد وطبيعة الدورات التدريبية التى تمت المشاركة بها هو أحد معايير تقييم العاملين بالوزارة عند الترقي.