بنك الإمارات دبى الوطنى - مصر يوقع على مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة (WEPs)

أعلن بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر، عن توقيعه على مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة(WEPs) التى أطلقتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة بالتعاون مع الميثاق العالمى للأمم المتحدة، وذلك فى إطار التزام البنك بتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة فى مكان العمل والمجتمع، وخلق بيئة عمل أكثر شمولًا وتنوعًا، لدعم جهود الدولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة فى رؤية مصر 2030.  

وبتبنيه لمبادئ تمكين المرأة (WEPs)، ينضم بنك الإمارات دبى الوطنى – مصر، إلى شبكة عالمية ذات قيم مماثلة تعمل على تعزيز دور المرأة فى المجتمع، حيث تمثل نسبة النساء العاملات فى البنك نحو 43% من قوة العمل و20% بالإدارة العليا، لذلك تساعد مبادئ تمكين المرأة فى تعزيز المساواة بين الجنسين فى مكان العمل والمجتمع.  

وتعليقًا على هذا الحدث، صرح عمرو الشافعي، الرئيس التنفيذى و العضو المنتدب لبنك الإمارات دبى الوطنى – مصر قائلاً: «تمكين المرأة يعتبر عنصر أساسى من استراتيجية بنك الإمارات دبى الوطنى - مصر لخلق بيئة عمل اكثر شمولًا، وتبنينا لمبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة(WEPs) يمثل التزامنا بتمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا، لتحقيق التنمية المستدامة على جميع المستويات، واعتماد ممارسات تساهم فى بناء بيئة عمل داعمة لمساهمة المرأة فى النهوض بالمجتمع ودفع عجلة الاقتصاد المصرى».  

وأضاف: «نسعى لتعزيز بيئة عمل شاملة تحترم وتمكن جميع الموظفين من خلال سياسات ومبادرات استباقية تهدف إلى ضمان تكافؤ الفرص وتعزيز المساواة بين المرأة والرجل».  

من ناحيته، علق أمجد دومه، رئيس قطاع الاستراتيجيات والاستدامة ببنك الإمارات دبى الوطنى – مصر، قائلاً: «نحن دائمًا مستعدون للتعاون مع المنظمات التى تعزز الأهداف الاستراتيجية للبنك وتُسهم فى تحقيقها، وتعاوننا مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة تعد خطوة مهمة لنا لتحقيق المساواة فى العمل وهى أحد مبادئ تحقيق الاستدامة، لذلك نحن سعداء بأن نكون جزءا من شبكة عالمية تسعى لتمكين المرأة من خلال تعزيز التعليم والتدريب والتطوير الـمهنى للمرأة ودعم ريادة الأعمال النسائية، وتحقيق التنمية للمشروعات والممارسات التى تمكن المرأة، وتوفر فرصًا متساوية للجميع».