4 ركائز لخطة الرعاية الصحية للتدريب والتعليم المستمر

وقف مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية دقيقة حدادًاعلى أرواح الشهداء من أبناء الشعب الفلسطينى الشقيق، مدينًا كافة الانتهاكات وآخرها قصف المستشفى الأهلى المعمدانى بقطاع غزة.

جاء ذلك فى مستهل الاجتماع الدورى لمجلس إدارة هيئة الرعاية الصحية، رقم (66)، والذى انعقد برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة، لمناقشة أهم الموضوعات المتعلقة بمقترحات تطوير العمل والسياسات ووضع الخطط المستقبلية لضمان استمرارية ضبط وتنظيم تقديم الخدمات الصحية تحت مظلة التغطية الصحية الشاملة باحترافية ووفق أعلى معايير الجودة العالمية.

وخلال الاجتماع، وافق مجلس إدارة هيئة الرعاية الصحية، على مشروع قرار حوافز إضافية للعاملين بالمناطق النائية والمناطق التى تمثل تحديات فى تقديم الخدمة الصحية بمحافظات المرحلة الأولى للتغطية الصحية الشاملة، مشيرًا إلي أن الحافز الجديد مُقسَّم لـ4 فئات، وذلك طبقًا لطبيعة التحديات وللظروف المحيطة بالمنطقة من حيث نقطة الوصول لأقرب نقطة مواصلات منتظمة وطبيعة الحياة والمعيشة والانتقالات وغيرها من العوامل الطارئة التى من شأنها التأثير على اعتبار المنطقة نائية.

وفى هذا السياق، وجه رئيس الهيئة بالمراجعة الدورية لجميع العوامل التى من شأنها اعتبار المنطقة «نائية» على مدار العام، مشيرًا إلي أن الحافز سيتم صرفه للعاملين من خارج المحافظة وداخل المحافظة بنسب تتراوح من 5% إلى 40% من الأجر المكمل طبقًا لطبيعة التحديات، وكلف الإدارة المالية باستيفاء الملاءة المالية لاعتماد مخصصات القرار.

كما وافق مجلس إدارة هيئة الرعاية الصحية من حيث المبدأ على ضم مدرسة تمريض «المستقبل» بمحافظة الإسماعيلية، ومدرسة تمريض «الطور» بجنوب سيناء، لمعاهد رعاية الفنية للتمريض بالمحافظتين، وذلك تنفيذًا لرؤية الهيئة فى تطوير التعليم التمريضى.

واستكمل الاجتماع، باستعراض الأساليب المتطورة بهيئة الرعاية لتطوير التدريب والتعليم الطبى المستمر لمقدمى الرعاية الصحية، والبالغ عددها حتى الآن بالمحافظات الـ6 أكثر من 20.000 فرد، والمرتكزة على 4 محاور رئيسة شملت وضع استراتيجية متكاملة ومستمرة للتدريب تعتمد على دمج كافة الحزم التدريبية وبرامج التدريب الإلزامى بقطاع متكامل للتدريب، ووضع خطة اعتماد مراكز التدريب وبرامج التدريب محليًا وعالمياً، والاستفادة المُثلى من برامج البعثات، والتبادل الخارجى والاستفادة من الخبرات المصرية بالخارج بالتعاون مع كبرى الجمعيات العلمية، وهو ما ينعكس بدوره على جودة الرعاية الصحية بالمنشآت، فضلًا عن الاستفادة من جميع الحزم التدريبية المقدمة ضمن بروتوكولات التعاون مع الهيئة ، مع التأكيد على الالتزام خلال الفترة المقبلة بـ10 حزم تدريبية متميزة فى بؤرة اهتمام الهيئة وتتسق مع التوجهات العالمية فى هذا المجال أبرزها «اقتصاديات الصحة»، «الصحة العامة وتعزيز السياسات الصحية»، «تحليل الأنظمة الصحية».

فيما تم استعراض مقترح تصميم منصة تدريبية تعزز استراتيجية الهيئة الرامية إلى رقمنة جميع الأنشطة بالهيئة، وذلك بالشراكة مع عدد من المؤسسات الرائدة فى ابتكار المحتوى التعليمى وابتكار المنصات والتدريب عليها مثل «ماكجرو هيل MC Grow Hill» و «أوزموسيس Osmosis»، وذلك بالتوازى مع إنشاء أكاديمية للتدريب تابعة لهيئة الرعاية الصحية..

وفى ختام الاجتماع تم استعراض الموقف المالى لهيئة الرعاية الصحية، حيث أشاد مجلس إدارة الهيئة بتطور الدخل من النقد الأجنبى من خلال مشروع الهيئة للسياحة العلاجية تحت مظلة العلامة التجارية «نرعاك فى مصر»، حيث إنه ولأول مرة عوائد بالدولار الأمريكى واليورو كحصيلة من النقد الأجنبى نظير تقديم خدمات طبية للمرضى الأجانب بالمستشفيات التابعة للهيئة ضمن مشروع السياحة العلاجية (نرعاك فى مصر).